長(zhǎng)沙縣人民政府

第一條根據(jù)《中共長(zhǎng)沙市委辦公廳長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《長(zhǎng)沙縣機(jī)構(gòu)改革方案)的通知》(長(zhǎng)辦〔2019]22號(hào))和《中共長(zhǎng)沙市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于長(zhǎng)沙縣機(jī)構(gòu)改革涉改科級(jí)事業(yè)單位調(diào)整的批復(fù)》(長(zhǎng)編委發(fā)〔2019]9號(hào)),制定本規(guī)定。

第二條長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣人力資源社會(huì)保障局)是縣政府工作部門,為正科級(jí)。

第三條縣人力資源社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,全面落實(shí)縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的部署要求,在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和規(guī)章、制度。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,擬訂本縣人力資源和社會(huì)保障管理方面的規(guī)范性文件,并組織實(shí)施,對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)管理工作,規(guī)范人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系;貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民社會(huì)保障等社會(huì)保險(xiǎn)(不含醫(yī)療、生育保險(xiǎn),下同)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民社會(huì)保障等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)工傷預(yù)防宣傳教育工作。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃,健全完善社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施,貫徹落實(shí)全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員福利和退休政策并組織實(shí)施。

(七)牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理工作,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育審核驗(yàn)證,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才推薦工作。

(八)負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理;組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員招聘、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、流動(dòng)調(diào)配、崗位設(shè)置管理等工作;貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革精神。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施全縣職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,監(jiān)督實(shí)施全縣消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

(十一)承擔(dān)縣重點(diǎn)民生實(shí)事考核辦公室日常工作,組織實(shí)施全縣重點(diǎn)民生實(shí)事考核。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

(十四)有關(guān)職責(zé)分工。

與縣行政執(zhí)法局有關(guān)職責(zé)的分工。縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)政策擬訂、行政許可、行政審查、行政審核、行政征收、備案登記及公共服務(wù)日常管理等行政管理工作,并完成上級(jí)涉及相關(guān)

工作的績(jī)效考核事項(xiàng);管理相對(duì)人的信用等級(jí)評(píng)定;牽頭專項(xiàng)整治;牽頭突發(fā)事件處置;協(xié)調(diào)上級(jí)部門的執(zhí)法監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)與縣行政執(zhí)法局協(xié)作完成上級(jí)主管部門交辦的工作任務(wù),配合和督促縣行政執(zhí)法局完成上級(jí)涉及行政執(zhí)法方面的績(jī)效考核事項(xiàng)。縣行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)行使行政處罰權(quán)(含相應(yīng)的行政監(jiān)督檢查權(quán))及與之相關(guān)的行政強(qiáng)制權(quán)(僅包含實(shí)施行政強(qiáng)制措施),負(fù)責(zé)完成上級(jí)涉及行政執(zhí)法方面績(jī)效考核事項(xiàng)。

工資福利科

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利政策;擬訂全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利待遇審批;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇審核;負(fù)責(zé)縣深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的相關(guān)工作。

法規(guī)科(行政審批科)

起草本縣實(shí)施和落實(shí)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的具體方案; 送審、修訂、清理人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件;負(fù)責(zé)全局行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽(tīng)證等相關(guān)工作;指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪(信件、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)事人上訪)及答復(fù)工作,參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)保障應(yīng)急突發(fā)群體性事件;負(fù)責(zé)全縣工傷事故認(rèn)定、集體合同審查、勞動(dòng)用工備案工作;負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;參與協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作;監(jiān)督指導(dǎo)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、企業(yè)工資集體協(xié)商制、職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策落實(shí);負(fù)責(zé)特殊工時(shí)審批和勞動(dòng)能力鑒定初審工作;負(fù)責(zé)本單位行政審批制度改革相關(guān)工作。

人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科

參與擬訂人才開(kāi)發(fā)的政策和規(guī)劃,負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)人才開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及管理工作;負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼專家等高級(jí)人才的推薦和高級(jí)專業(yè)人才規(guī)劃培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)初級(jí)職稱認(rèn)定工作以及中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑];負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員認(rèn)定、崗位異動(dòng)工作(新聘、晉升、處分,調(diào)整),負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核;組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育審核驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙縣職稱改革工作。

社會(huì)保險(xiǎn)科

貫徹落實(shí)關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策;負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)離退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放和社會(huì)化管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和制度;負(fù)責(zé)參與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員正常退休審核和視同繳費(fèi)年限審核;負(fù)責(zé)企業(yè)養(yǎng)老離退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員的待遇調(diào)整工作;負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案?jìng)浒?貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)制度。

就業(yè)促進(jìn)科

貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的法律、法規(guī)、政策及制度,擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)促進(jìn)就業(yè)政策措施并組織實(shí)施;健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系,指導(dǎo)基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè);負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和人力資源服務(wù)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)項(xiàng)目、就業(yè)困難對(duì)象的認(rèn)定復(fù)核和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款項(xiàng)目資格審查工作;負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資全和小額貸款擔(dān)保基金的審核監(jiān)督管理。

事業(yè)單位人事管理科

貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事政策和制度;組織實(shí)施事業(yè)單位人員招聘、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、流動(dòng)調(diào)配等日常工作;組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作;負(fù)責(zé)編外人員招聘及管理工作。

辦公室(綜合科)

擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)和督促檢查工作;負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、車輛、接待、后勤、采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等日常工作;負(fù)責(zé)綜合性文字材料起草、建議提案辦理、政務(wù)信息、新聞宣傳、政工人事、績(jī)效考核、文明創(chuàng)建、重點(diǎn)民生實(shí)事考核工作;負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。負(fù)責(zé)管理縣本級(jí)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)，編制局機(jī)關(guān)并匯總?cè)指鞑块T經(jīng)費(fèi)預(yù)決算；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)對(duì)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；負(fù)責(zé)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科

依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理，組織落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，配合查處重大社保基金違法違規(guī)案件（不含醫(yī)療保險(xiǎn)）。